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履历表是模具工求职者找工作的必备工具。下面是由我分享的模具工履历表范文，希望对你有用。
希望工作地区：广州,花都区,天河区
工作描述：跟师父学数控，普车，磨刀。帮师父开数控车床。
毕业院校：广州市公用事业技师学院
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
熟练掌握办公软件及其它现代化设备：CAD，CAXA，Mastercam等。对几何图形敏感，能独立完成上级交待的任务。
本人思想积极向上，有很强的责任心，能吃苦耐劳，上进心强。敢于接受各方面的意见。失败乃成功之母，但是能从失败中总结经验教训才是成功。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东
寻求职位：模具工程师、模具项目
2003-09～ 2006-03湖南省生物机电职业技术学院模具设计与制造大专
2010-03～ 2010-07明基集团总部培训中心品质持续提升活动(QCC)流程
2010-02～ 2010-03明基集团总部培训中心供应商资格评审及长期管理规范
2009-11～ 2009-12明基集团总部培训中心客诉处理流程
行业类别：汽车、摩托车及零配件
工作描述：整合公司资源为开发新机种产品提供优质的模具。
1:负责新模具开发前期的DFM报告审核。
2:新产品开发计划中关于模具制作的周期，质量，成本控制
3:新产品试做过程中的问题点总结和改善对策
4:客户端反馈信息的整理和及时回馈
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
工作描述：经过深思熟虑之后，准备转型做工程相关工作。有幸被明基集团旗下子公司，达方电子聘用。
在达方电子BOBBIN(变压器骨架)厂担任PE工程师兼项目管理。
期间，主要负责新机种的开发，模具的外发及验收。产品送样承认等事宜。
在公司期间开发的产品大约20多个机种，客户满意度为100%
在集团公司工作的经历，让我成长了很多。也让我的事业进入了一个新的阶段。
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
工作描述：原所在公司主要承接日本CANON打印机产品，欧美方面主要承接DOUGLAS精密连接插件，汽车配件等。
还有过LG手机模具设计经验!担当整套模具从客户来3D图档检讨后进行全3D设计，
2D出图，到后期试模后的修正及改模的设计工作!工作范围包括从拿到客户提供产品图档，
对产品的加工可能行，产品要求，模具结构等问题进行打合。
确定正式产品图档后。运用CAD软件绘画平面结构组立图，运用POR-E软件进行3D分模!
包括模架和散件的订购。以及设计的2D出图加工和扫尾工作!
离职原因：爷爷病重，回老家照顾爷爷
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：协助师傅完成模具的来图加工，组装，修理和试模结果处理对策!
光纤机械式冷接子(2011-04～ 2011-08)
项目描述：公司产线引进日本原装的光纤机械式冷接子全自动组装机，其塑胶零件全部由日本进口，成本巨大。
因此公司决定在拥有技术产权的前提下依据现有的产品图纸在国内新开模具。
成型关键塑胶零件，突破技术壁垒，从而实现成本控制。
因为国内模具制作精度达不到预期公差要求，经过改进产品最终达到自动组装机使用要求。
目前光纤机械式冷接子已经成功获得广东省电信年度集采(粤西地区)2011年度的投标份额。产品正稳定持续供货中。
1：产品图纸审核，产品公差确认，产品技术要求审核。
2：模具图纸审核，模具结构审核。模具制作要求的制定和模具验收标准的制定。
3：模具报价审核，模具加工进度追踪。
4：产品试做排期，试做结果分析。
5：产品量试排期，量试结果分析。
6：量试OK后模具移交生产，模具验收报告审核。
光纤快速链接器(2011-03～ 2011-07)
项目描述：针对国家三网合一政策的下达，光纤到户已经成为必然趋势。
为适应市场需求，公司决定自主研发适用于光纤接入成端的光纤快速连接器。
该机种包括快速连接器，外部保护装置，光缆接续保护盒等共计26套塑胶模具，4套简易冲压治具，2套压接治具。
期间从绘画产品图纸后进行前期验证然后开模试做，最终签版试产通过后，转入量产阶段。
历时3个月产品从无到有的达到了量产阶段，生产线组装测试均无异常反馈，并且出货至客户端后反应良好。
1：产品图纸审核，产品公差确认，产品技术要求审核。
2：模具图纸审核，模具结构审核。模具制作要求的制定和模具验收标准的制定。
3：模具报价审核，模具加工进度追踪。
4：产品试做排期，试做结果分析。
5：产品量试排期，量试结果分析。
6：量试OK后模具移交生产，模具验收报告审核。
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用PRO-E野火各个版本软件进行塑胶模具的全3D设计，
常用办公软件，图表制作，报表制作
技能专长：任模具设计期间所在公司承接的模具包括打印机，手机前后盖，汽车零件等精密模具。
严格控制产品公差，具有效率的工作技能。能很快适应新环境，新标准，性格严谨细心。
任项目管理期间针对模具外发的追踪和前期产品图纸检讨，模具结构确认及加工周期的追踪
都有大量的实际负责经验。对模具的质量管控和验收流程都极为了解。
任研发经理期间，对市场需求和产品质量有了更高层次的认知。
在部门管理和协调下属工作方面也有有效的管理手段，能够认清上级下达的任务指示，并且按时保质的完成
对工作认真负责，有时间观念，为人诚恳有担当!相信我的努力与您的信任必将为公司创造出最大的商业价值!
发展方向：希望能长期在塑胶模具领域发展。具体的职位期望为模具项目经理。
1：本人拥有多年的模具设计工作经历并且对现场的模具加工流程都十分了解。
2：对模具的品质管控有具体的管控手段和流程。对注塑成型也有所了解。
3：对于产品成型过程中遇到的常规问题亦能有效的提供改善对策。
4：善于沟通工作间人际关系，有效并守时的完成本职工作。
积累了宝贵的经验和做人道理，希望在新公司能有全新的发展，接受新的挑战!
更想的是能找一家能够为之长期奋斗的公司。
优秀的人品,坚持的职业操守,是我最基本的性格!
其他要求：工作时间五天八小时制，须提供食宿。
公司必须提供合理合法的劳动合同，必要的保险。
自我评价：本人没有傲人的学历，没有辉煌的工作经历。有的只是一份对于模具行业的热爱和执着支撑我走到今天!
我的工作从最基层的塑胶模具装配钳工做起，对于模具的加工流程基本都有所涉。对加工工时有实际了解。
之后从事模具设计工作，全方面的了解了模具行业。包括塑胶材料特性，塑胶成型缺陷及改善对策。
三年的模具设计经验也打下了坚实的绘图基础。
能熟练的运用AUTO-CAD和PRO-E软件。日常办公软件及报表制作。
由于想转型往模具工程及研发方向发展，之后有担任过模具项目管理及研发经理职务。
在原有的技术基础上，学会了与人沟通的技巧。在以公司利益为基础的前提下，充分发挥自己所能，
为公司投放市场的产品提供优秀的量产模具。
为人工作细致认真，善于沟通，爱岗敬业。希望您的信任和我的努力能为公司创造出最大的财富!
应聘职位：技工类：模具工、机械设计/制图/制造：绘图员、工业设计/产品设计师：结构助理工程师
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 2000--3500希望工作地区：广州东莞深圳
个人工作经历： 2007年9月至2008年2月广州维高集团有限公司注塑机操作员
2008年2月至2008年10月广州维高集团有限公司线切割操作员
2008年10月至2009年8月广州维高集团有限公司模具钳工
毕业院校：广东机电职业技术学院
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2005-09 2008-05广东机电职业技术学院模具设计与制造毕业证 1274312008061223
1、会操作数控铣床、电火花线切割、电火花成型机、磨床、车床、铣床等，会磨铣刀、钻头、镗刀等，最熟练操作铣床、车床和线切割，懂得编制机加工工艺;
2、熟练AutoCAD、Pro/ E2.0、Pro/ E3.0软件，另外会使用Master CAM编程中下难度的金属制品，会使用CAD进行二D塑料模具设计，会使用UG进行三D塑料模具设计，能把复杂的3D图转变为简单的2D图;
3、对模具有较深的了解，懂得对模具的材料的选用，了解模具材料的热处理工艺，熟悉塑胶材料的性能;
4、能及时完成上级领导安排的任务，对上司绝对的尊敬;
5、懂得设计产品在生产线上装配所需的辅助工装夹具;
6、爱好运动，包括篮球、羽毛球、乒乓球等。
做一行爱一行，我相信我能在制造业这一领域做得更好;相信自信与努力，汗水与成功，我只需要一个平台;相信有足够努力我就一定能行!性格开朗，学习能力强，有很强的上进心，能够承受大的工作压力，,对待工作认真负责，有强烈的责任感和具有良好的团队合作精神，善于接受新事物和很快的适应新环境!相信责任才是推动上进的助动力。我选择挑战，而挑战给我持续的动力和目标!期望着愉快地加入贵公司的优秀团队!
时序型简历：按照倒叙的时间顺序列出你的事业史，着重强调责任和突出成就，适合工作经历无可挑剔的求职者。
功能型简历：弱化你的事业史，强调工作技能，适合正在改变职业或者有就业记录空白对象。
混合型简历：时序型与功能型简历的混合，既强调事业史也强调工作技能。
履历型简历：使用者大多是专业技术人员或者那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。
将个人简历视为一个“产品”推广
尽量陈述有利条件以争取面试机会。
你要干什么？你会干什么？目标职位的要求是什么？目标公司的基本情况对个人须知有哪些潜在要求。
简历的目标：我是这个职位最合适的人。
3、简洁大方、外表醒目、One Page一分钟之内搞定人力资源主管。
应聘优势；教育背景；工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动；
荣誉奖励；各种技能；其他信息；
用事实简要列举个人素质的概括描述。
使用数字和比例，营造比较优势；
标明绩效和成果，突出个人能力；
应用黑体，定位面试官注意范围；
90年代做生意，没个平面设计连包装都弄不出来，别看现在一帮人拿椰树开玩笑，说是WORD、PPT都行，当年可是真没戏，一笔一笔画的大有人在，那都是见功夫的事儿，没十年美术功底兜着吃不了这碗饭，人少有用，当然就值钱了；
97年前后到2000年左右后，家用机开始普及，CDR、AI、PS随着就铺开了，喷绘、印刷开始普及，4A进来了，带动了一波，入行的人开始多了，但是要求也不低，毕竟那时候都是早晨、东道、正邦，或者4A这种，地方型公司还不是太多，但还是那波人，要求和标准可没放下来，标志得怎么做，正负性怎么看，头脑风暴三天两头的开，规矩还在；
然后是房地产广告，火了好几年，月费制很容易高薪招人，红鹤、揽胜、风火等等虽说不在主流设计和广告领域里，但巧了，还是那波人，规矩和标准也没低到哪儿去；
直到这个时候，行业的规矩和标准其实没什么变化，一代人传一代人，虽然行业发展，但相对还是闭塞，很多时候工作都是靠内推，公开招聘的也有，但都算不上特别顶尖的公司
我记得大概是从UI开始吧？就变样了，一帮人会不会的懂不懂的全都开始往UI这堆儿里扎，然后满世界找工作，还别说，挣得不少，那时候电商也开始起来了，这时候平面这边其实招人已经开始比以前难了
然后电商开始兴起，BAT啊互联网公司啊成堆成堆的出，那几年融资也简单，一堆创业公司开高价招人，平面这边混起来的当然无所谓，不跳槽拿的也不少，但是后面的新人可不行啊，平面这边招人，新手4K算可以了，普遍2、3K，互联网公司我记得有5、6K起步的，直接就把人都拉走了
青黄不接还能有好？那就太扯淡了
以前什么样？5年做总监？不说天纵奇才，也得是天赋禀异了，不能说没有，太稀少了，入行前两年都是新手，从找素材开始干，开会坐外围，想不明白自己想，一直到总监点头为止，公司里一帮大佬们觉着这可以教，开始一点一点儿的教东西，从版式到创意，几年时间都是打下手干执行的命，什么时候活儿露脸了，什么时候算出师，那时候同行沟通还亚洲CI呢，世纪瑞博的、新基业的、成都黑蚁的等等公司的设计好多都在，专业探讨度也高，肯定长进就快，那帮人后来好多都是好手了；
现在什么样？设计随便招，一把一把的，排着队，挑吧，反正都不会什么，一堆速成的，干个3、5年就敢说自己总监的那不一把一把的；交流也变了，亚洲CI那时候大伙儿互相讨论，哎你这元素的位置好像不太对，他那色彩关系有点儿问题，哦对，你说的对，我改改，真就抄起来就改然后发出来大伙儿接着讨论；现在满世界就是大神、大佬、牛逼，怎么做的？哎这怎么这么难？然后，没下文了，你等下辈子都看不见调整完之后什么样的，专业交流的范围大了，深度反而差了；
设计本身就不是一个单一专业工种，复合的领域和知识太多，不下几年苦功夫学不出来，收入也就那样，谁还不想当个咸鱼舒服挣钱呢；
再说说市场，设计的价值也越来越低，以前没设计师画包装、海报、标志，这东西真没法卖，什么都没有怎么卖，现在不用了，元气森林挺火吧？设计的不也就那样么，花西子倒是好看了，要定位有定位，要形象有形象，可是有几个老板乐意掏那份钱呢？BEHANCE上国内设计师的优秀作品不少，这些作品背后的企业有几个干得过玩儿资本的？以前做生意就是规规矩矩的卖货，现在变成融资、上市了，玩法变了，需求端变了，设计师的价值低了，饭碗也就不那么香了
现在设计行业就是一片韭菜地，什么人都往自己脸上贴金然后跑地里揪一把，有拿流量变现的，有直接弄培训坑蒙拐骗的，知乎上不就一堆么，是人不是人的都敢舔脸说自己是设计，满世界传道授业解惑，一帮小白学一看，哟，牛逼，得着吧，学完之后一看还是什么都不会，一线公司进不去也挣不了多少钱，大把的人最后做了电商美工，这就更恶化了行业，基本就是个恶性循环
其实设计师岗位一直缺人，好几年了，就是以前那种踏踏实实拿专业当信仰，愿意出作品的人已经很久没见过了
